Elles ont accédé avec brio aux plus hauts sommets de l'échelle hiérarchique, dépassant ainsi leurs collègues masculins. Une performance qu’elles doivent exclusivement à leurs qualités professionnelles. Les dirigeantes, mieux formées, peuvent prétendre légitimement à des postes de direction. Mais force est de constater que les cheffes d’entreprise & cadres supérieures sont toujours bien moins nombreuses que leurs homologues masculins.
" Plafond de verre dans les économies et industries en Afrique ? " : Tel a été le thème du Webinaire co-organisé le 25 février dernier par la Commission RSE & ODD du CIAN (Conseil français des investisseurs en Afrique) et la Women in Africa initiative, auquel ont participé Amel Chadli, (Vice-Présidente Stratégie de Schneider Electric, en Afrique & Moyen-Orient), Vanessa Moungar (Directrice du département "Genre, Femmes et Société civile" de la Banque Africaine de Développement et membre du Conseil Présidentiel pour l’Afrique), Isabelle Bébéar (Directrice des Affaires internationales et européennes de Bpifrance), Yalis Sané (Directrice du Capital Humain et de la Communication du Groupe Cofina), Awa Diasse (Associate chez Meridiam). Le webzine CEO Afrique, qui a visionné cette e-conférence, a porté son analyse sur ces femmes qui ont su gravir les échelons jusqu'aux postes à responsabilités, tout en rappelant les enjeux et défis majeurs posés par le management pratiqué sur le continent, sur la base des témoignages des panélistes.
Le leadership africain au féminin n'est plus une chimère, mais bien une réalité qui s'affirme avec force sur la scène mondiale. En témoigne la nomination récente de la très chevronnée Ngozi Okonjo-Iweala en tant que directrice générale de l'Organisation Mondiale du Commerce (OMC), une première pour une femme africaine dans cette position stratégique. Cette ancienne ministre des Finances du Nigéria incarne un modèle de compétence et de résilience, une source d'inspiration pour toute une génération. Son ascension est aussi le reflet des changements significatifs en cours sur le continent, où des figures féminines émergent avec éclat dans des domaines variés, de la politique à l'économie en passant par les sciences. Dans l'actu en Afrique, ces avancées témoignent d'une volonté croissante de promouvoir l'égalité des genres et de valoriser le talent féminin, contribuant ainsi à redéfinir les standards du leadership à l’échelle globale.