Un auditoire mal identifié, des objectifs imprécis ou une absence d'objectifs, des participants qui fabriquent des avions en papier, des soupirs incessants … Chaque salarié a du vivre cette amère expérience au moins une fois au cours de sa carrière, avec la désagréable sensation d’avoir perdu mon temps.
Il appartiendra aux chefs d’entreprise, patrons de start-up et autres managers d’organiser de manière périodique des rencontres pour échanger avec leurs collaborateurs, en vue de résoudre des problèmes, prendre des décisions d’ordre stratégique ou tout simplement renforcer l’esprit d’équipe. Toutefois, la tenue de tels événements ne s’improvise pas ; Quelques jours de préparation sont nécessaires pour conduire avec efficacité une réunion de travail.